2025年11月2日
法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント研究科
【第４回 MBAオープンキャンパス】
【第３回 MBA特別プログラム説明会】
MBA特別プログラム＝中小企業診断士登録養成課程
法政大学専門職大学院イノベーション・マネジメント研究科は、2026年4月入学を考えている方に対して説明会を行います。
本研究科で開講している授業を体験できるよい機会ですので、ご関心をお持ちの方は是非ご参加ください。
日程・時間・場所
2025年12月14日（日）
【開始】13：00～ （12：40 開場）
【終了】・MBAコース 15：30予定
・MBA特別プログラム 17：00予定
≫法政大学専門職大学院 新一口坂校舎：〒102-0073 東京都千代田区九段北3-3-9
≫3階301教室
参加申込方法
下記登録フォームから事前参加登録をお願いします。
（※参加費無料）
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【締切日】12/11（木）11：00（但し、先着100名に届きしだい受付終了）
※ お申し込み後は指定の日時と場所にお越しください。（特段の事情がない限り、こちらからご連絡はいたしません）
＜プログラムⅠ＞ 研究科紹介、カリキュラム紹介
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時間帯 |
プログラム内容 |
| 13:00 - 13:40 |
主催者挨拶 イノベーション・マネジメント研究科の説明 |
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＜プログラムⅡ＞ コース別説明会（模擬授業、進学相談会など）
◆ MBAコース
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時間帯 |
プログラム内容 |
| 13:45 - 14:25 |
模擬授業◆講演テーマ
「ダイバーシティと経営 ―「行きすぎ」と「まだまだ」のあいだで考える組織の未来」◆登壇教員
高田 朝子 教授 ◆概要
いま世界では、ダイバーシティ推進が経営の主題の一つになっています。一方で、アメリカではその取り組みが「行きすぎたポリティカル・コレクトネス」だと批判される場面も増えています。価値観の衝突や組織内の分断が生じることもあり、「多様性のマネジメント」は容易ではありません。 しかし、日本企業に目を向ければ、まだ多くの組織で意思決定層の多様性は乏しく、管理職の男女比やキャリア形成の選択肢は限定的なままです。つまり、「行きすぎ」と言われるほどの段階には、私たちはまだ到達していないのです。 意思決定の場に多様な視点が存在するかどうか――それが組織の創造性・俊敏性・レジリエンスを決定づけます。しかし現実には、同質的なネットワーク、属人的マネジメント、「長く一緒にいること」で評価される文化が変革を阻んでいます。この模擬授業では、ダイバーシティを「制度」「仕掛け」「意識」の三層から捉え、組織の中で“違い”を成果につなげる経営のあり方を考えます。 |
| 14:30 - 14:50 |
MBA2年制コース修了生によるＩＭ紹介履修・ライフスタイルなど |
| 14:50 - 15:30 |
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◆ MBA特別プログラム（中小企業診断士登録養成課程）
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時間帯 |
プログラム内容 |
| 13:45 - 14:45 |
模擬授業◆講演テーマ
「中小企業診断士の独立・起業法」◆登壇教員 ◆概要
中小企業診断士は、足の裏のごはん粒。「取っても食えない」などという人がいます。もしそうだとすれば、学習の仕方を間違えているだけです。法政大学中小企業診断士登録養成課程の卒業生は70％が中小企業診断士として独立開業し、20％がコンサルティングファームや行政で活躍をしています。 中小企業診断士の資格を取得したからといって、すぐに経営コンサルティングができるわけではありません。経営コンサルタントのスキルを習得する必要があります。経営コンサルタントに必要な能力を理解し、どのようにスキルアップを図るかを具体的にご説明します。 |
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14:50 - 15:55 |
「中小企業診断士登録養成課程」の説明並木 雄二 教授 |
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16:00 - 16:20 |
MBA特別プログラム修了生によるＩＭ紹介履修・ライフスタイルなど |
| 16:20 - 17:00 |
進学相談会並木 雄二 教授 |
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| お問い合わせ先 |
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法政大学大学院事務部 |